黽勉苦辛，朝乾夕惕。轉(zhuǎn)眼間，2022已過一半，禾聚精密的蓬勃發(fā)展離不開每一位盡心盡力、默默奉獻(xiàn)的員工。

　　為樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和正確的企業(yè)價(jià)值觀（客戶至上，工匠精神，團(tuán)隊(duì)合作，結(jié)果導(dǎo)向），充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，經(jīng)公司研究決定，于7月28日開展“季度優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，為2022年第二季度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰。總結(jié)成績，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型。

　　此次季度優(yōu)秀員工評(píng)選，先由各部門內(nèi)部評(píng)審，總計(jì)4位伙伴從部門中脫穎而出，再經(jīng)評(píng)審委員投票選舉，最終2名選手被評(píng)為優(yōu)秀員工，獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，分別是：周玉紅、羅平平。

　　評(píng)選理由：

　　周玉紅，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)了解沖壓、清洗、電鍍等相應(yīng)的知識(shí)，以便能夠出色完成各工藝的進(jìn)料檢驗(yàn)工作，能夠協(xié)助SQE完成產(chǎn)品來料檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、及相應(yīng)的異常處理和跟蹤等，并協(xié)助SQE達(dá)成2022年上半年進(jìn)料合格率目標(biāo)。

　　日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個(gè)人部門績效得分連續(xù)3個(gè)月為最優(yōu)。

　　評(píng)選理由：

　　羅平平，始終保持客戶至上的原則，積極精研制程問題，從而提高生產(chǎn)效率，確保交貨的準(zhǔn)時(shí)性。

　　主動(dòng)與設(shè)備上進(jìn)行學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握操作事項(xiàng)和程序修改方法，能快速消除設(shè)備的故障碼和機(jī)器之間的問題，大大提高生產(chǎn)效率和降低人工成本的支出。在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方面又出色成績，通過細(xì)心指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)各成員技術(shù)得到穩(wěn)步提升，產(chǎn)能大幅上升。

　　2022已經(jīng)悄然過半，新的任務(wù)也隨之來臨，工作也會(huì)愈加的繁重。希望大家在接下來的季度工作中繼續(xù)保質(zhì)保量的完成工作，持續(xù)為客戶排憂解難，以協(xié)助提高客戶競(jìng)爭(zhēng)力為己任，爭(zhēng)做下一季度“優(yōu)秀員工”。

　　在禾聚這個(gè)大家庭里，我們共同經(jīng)歷了很多，也學(xué)習(xí)了很多，從剛?cè)胄械男“椎侥軌颡?dú)立完成各項(xiàng)工作，從初入社會(huì)的稚嫩到高效完成每一項(xiàng)任務(wù)，直到突破行業(yè)技術(shù)難點(diǎn)，大家都付出了許多。這幾位伙伴也將成為公司伙伴們學(xué)習(xí)的榜樣，讓大家在“樹標(biāo)桿，學(xué)榜樣”的氛圍當(dāng)中向他們學(xué)習(xí)，更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司做出貢獻(xiàn)。

　　禾聚精密一直注重員工的自身修養(yǎng)，同時(shí)一直實(shí)行人性化管理，獎(jiǎng)罰分明。“是金子總會(huì)發(fā)光”，在不斷完善自我中成長，努力終究會(huì)被肯定。公司將會(huì)一直延續(xù)各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，讓每一位兢兢業(yè)業(yè)的員工嶄露頭角，營造積極向上的工作氛圍。